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O que diz o Artigo 477 da CLT. "Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), comunicar a dispensa aos órgãos competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo e na forma estabelecidos neste mesmo artigo." (477 da CLT).

Para que o gestor possa calcular o reembolso de despesas para colaboradores CLT, é preciso que haja um processo de recolhimento de notas fiscais e recibos. Facilidades como a digitalização desses comprovantes, possibilidade para clientes Flash Expense, tornam a rotina mais segura, ágil e eficiente. Dentro da plataforma, o funcionário ...

Art. 847 - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes. (Redação dada pela Lei nº 9.022, de 5.4.1995) Parágrafo único.

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO Artigo 847 - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes. (Redação dada pela Lei nº 9.022, de 5.4.1995) Parágrafo único.

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O artigo 847 da CLT prevê expressamente que a contestação deve ser apresentada em audiência, ou até a sua data quando se tratar de processo eletrônico.

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Quando um cliente tem dúvidas se pode ou não comprar passagem de ida e volta separadas, em resumo o que vai definir isso é o perfil de cada pessoa. Portanto, pode ser mais benéfico para uma pessoa comprar passagens separadas, enquanto para outras, comprar passagens juntas é a melhor opção.

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Evite comprar voos separados, especialmente se forem de companhias aéreas diferentes, pois imprevistos serão por sua própria conta e risco. 3. Não calcular o tempo de conexão. Se você vai viajar para os EUA ou para a Europa, por exemplo, terá que passar pela imigração no primeiro aeroporto.

8º erro: Comprar a passagem de ida sem a passagem de volta. Muito cuidado ao comprar o trecho de ida sem o da volta numa viagem, ou vice-versa. Ao fazer isso você se compromete com uma data, correndo o risco de pagar mais caro no trecho faltante. Como os preços variam muito, pode custar caro.

Nenhuma bagagem, nenhum tipo de serviço a bordo e por aí vai. Vale a pena, mas esteja ciente deste fato. Além dessas empresas, outras como a Air Europa, a TAP e algumas rotas da Latam e Azul disponibilizam trechos só de ida com preços promocionais. Pesquise!

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Resposta: Sim, é possível comprar uma passagem só de ida para voos internacionais, mas é importante verificar as regras e taxas adicionais antes de comprar a passagem. Além disso, alguns países exigem que os viajantes tenham uma passagem de volta para entrar no país.

Semana passada, na estreia, a fintech precificou os chamados "pedacinhos" em R$8,36 cada, porém, após a estrear na Bolsa americana, os papéis já se valorizaram. Os BDRs do Nubank estão listados sob a marca NUBR33 e valem no momento em que escrevo essa notícia, R$ 10,65. Poupança do ensino médio é aprovada pelo Senado

Relembre o NuSócios. A distribuição de BDRs foi anunciada no dia 1º de novembro de 2021. A oferta dos BDR's foi feita no aplicativo da conta digital do Nubank e quem aceitou, recebeu cada papel fixado a um preço de R$ 8,36 cada. E os BDRs do Nubank começaram a ser oferecidos aos clientes da conta digital a partir do dia 9 de novembro.

Os NuSócios, como são chamados, estão sendo perguntados por meio do app do banco se vão querer permanecer com suas partes ou se vão repassar os "pedacinhos", que são equivalente a recibos de ações da empresa (BDRs). Sugestões para você Notícias Coloque seu CPF na nota fiscal para começar a ganhar… Notícias

Vale a pena aceitar o pedacinho? Nem mesmo os especialistas chegam a um consenso sobre se vale a pena ou não aceitar o "pedacinho" do Nubank, mesmo que de graça. Dois pontos estão em jogo: a abertura de conta na corretora do banco e a declaração de Imposto de Renda.

CLT Economia INSS. Autor João Caldas Em 02/01/2024 14:00. Compartilhar. Recentemente, o governo brasileiro apresentou o novo valor para o salário mínimo de 2024, previsto inicialmente para R$ 1.421, mas foi fixado em R$ 1.212. Porém, o valor líquido do salário mínimo, ou seja, com os descontos na folha de pagamento, pode ser um pouco menor.